基本信息
陈思宇，四川致高律师事务所劳动与社会保障专业委员会主任，合伙人。
社会职务： 四川省人力资源服务行业协会法律专委会主任、成都市成华区劳动仲裁委会兼职调解员。
执业领域与专长
一、争议解决领域
陈思宇律师擅长二审改判、再审改判案件。曾代理某股份有限公司发起人出资纠纷再审案件（标的额近1.5亿元），代理多件二审改判的建设施工合同、买卖合同、劳动争议案件等。
二、劳动法领域
陈思宇律师处理劳动争议上百件，擅长代理高级管理人员和高级技术人员的调岗降薪纠纷、离职赔偿纠纷、竞业限制纠纷。
陈思宇律师还先后为多家政府单位、事业单位国有企业、大型民营企业提供劳动法领域的诉讼服务和非诉讼服务，包括但不限于：
员工入职、在职、离职的全流程合规管理；
人力资源服务企业在劳务派遣、劳务外包的风险防范；
企业因政策原因导致的集体劳动纠纷处理；
作为企业方的案件诉讼代理等。
三、企业综合方案设计
陈思宇律师还擅长为企业设计股权架构、社会保险规划、人力资源成本降本增效等综合方案，擅于通过组织革新的方式为企业搭建企业家防火墙，降低企业经营管理过程中的各项人力成本。
典型案例
1、 代理某股份有限公司发起人出资纠纷再审案件（标的额近1.5亿元），案件最终进入再审提审程序，提审程序中各方当事人达成和解。
2、 代理某水务有限公司建设工程施工合同纠纷案件（标的额近300万），案件在二审阶段全面梳理证据后，获得改判。
3、 代理某复杂疑难劳动争议案件，案件仲裁阶段、一审阶段均败诉，案件在二审阶段获得改判。
4、 代理某上市公司成都地区因政策变动导致的集体员工纠纷，经过有效沟通后最终达成和解，未发生一起诉讼。
5、 协助某集团公司因社会保险费用引发的组织架构革新，最终帮助集团公司有效梳理劳动关系，搭建合理股权架构，最终合规人力资源管理和成本支出。
